Річна робоча віза в Польщу для громадян Непалу, Індії, Бангладеш, Пакистану та В'єтнаму: ціни, терміни оформлення, документи

1. Необхідні документи для візи
2. Вартість польської робочої візи для громадян Непалу, Індії, В'єтнаму
3. ЩО ПРОПОНУЄ НАША КОМПАНІЯ?

Робота в Польщі вже давно привертає трудових мігрантів з менш благополучних країн СНД, таких як Україна, Білорусь, Молдова і Грузія. простота отримання робочої візи в Польщу для громадян цих держав, хороші зарплати і гостра нестача «робочих рук» на місцевому ринку праці, територіальна близькість - ось причини популярності Польщі як майданчика для пошуку роботи. Спрощена процедура отримання дозволу на роботу в країні - напевно вирішальний фактор, адже ні в одну країну Євросоюзу не вийде відкрити робочу візу так легко, як в Польщу.

Польська робоча віза для громадян Південно-Східної Азії

Останні кілька років, польські роботодавці почали проявляти зацікавленість в працівниках з країн Південно-Східної Азії, таких як Індія, Непал, Бангладеш і В'єтнам. Працівники з цих країн добре зарекомендували себе в якості працівників на виробництві, в сільському господарстві, як складський персонал і т.д. Але виникає одна перешкода - це отримання робочої візи для цієї категорії громадян. Питання в тому, що для жителів цих країн немає можливості отримання стандартної піврічний робочої візи категорії D05 на запрошення від роботодавця.

Єдина можливість легального працевлаштування громадян Непалу, Індії, Бангладеш та інших країн Південно-Східної Азії - це оформлення річної робочої візи на підставі запрошення від Воєводи (дозвіл на роботу ТИП А / Zezwolenie Na Pracę Typu A).

У чому основна складність отримання робочої візи?

• По-перше - це терміни оформлення запрошення від Воєводи для візи. Найчастіше процес видачі запрошення займає від 30 до 60 днів (терміни залежать від конкретного Воєводства і навантаження на управління у справах іноземців). З урахуванням всіх термінів, працівника з Південно-Східної Азії доведеться чекати не менше 2,5-3 місяців.
• По-друге - роботодавці вкрай неохоче оформляють дозвіл на роботу працівникам, яких вони ніколи не бачили і не впевнені в їх кваліфікації.
• По-третє, роботодавець несе витрати (як часу, так і коштів) на отримання запрошення, але не має гарантії, що працівникові відкриють візу (відмови мають місце) і що він взагалі приїде на роботу.

Виходячи з цього, прямим роботодавцю набагато простіше і дешевше оформити на роботу громадян України, Білорусі чи Грузії.

Але чи все так погано і немає жодних шансів? Насправді немає - підготовкою документів (запрошень) для оформлення робочих віз до Польщі для громадян Південно-Східної Азії займаються часто кадрові агентства, у яких є довгострокові контракти з роботодавцями та вони можуть дозволити собі витратити кілька місяців, щоб отримати працівників з Азії.

Звичайно ж, вартість пакета документів буде значно дорожче, ніж якщо отримати його з рук безпосереднього роботодавця, але доводиться підлаштовуватися під реалії ринку.

Необхідні документи для візи

Для отримання робочої візи в Польщу, заявнику буде потрібно стандартний пакет документів:

Однак, це ще не все. Справа в тому, що Консульство Польщі в Індії виставляє додаткові вимоги до польського роботодавця, а саме - щоб заявник отримав візу, необхідність підтвердити що роботодавець дійсно чекає конкретної людини і після прибуття його до Польщі, забезпечить йому місце роботи. Для підтвердження, необхідно надати наступний пакет документів:

1. Лист про потреби в працівниках (DEMAND LETTER) - лист заповнюється англійською мовою та засвідчується в Польській Палаті Зовнішньої Торгівлі (Polish Chamber o Foreighn Trade). У листі вказується кількість співробітників, які повинні бути працевлаштовані, вакансія, термін тривалості контракту, кількість робочих годин на тиждень, заробітна плата, умови проживання і пансіон.

2. Робочий контракт (EMPLOYMENT CONTRACT) - Заповнюється на кожного працівника. У контракті дублюється інформація з попереднього документа - термін тривалості контракту, кількість робочих годин на тиждень, заробітна плата, умови проживання і пансіон.

3. Довіреність (POWER OF ATTORNEY) - заповнюється на англійській мові і завіряється в Польській Палаті Зовнішньої Торгівлі (Polish Chamber o Foreighn Trade). У документі вказується, що польський роботодавець (рекрутингова компанія) довіряє провести іноземному кадровому агентству набір співробітників на необхідну посаду і на зазначених в наведених вище документах умовах.

4. Також оформляється гарантійний лист (GURANTEE LETTER) і угоду про набір співробітників / рекрутингу (RECRUITMENT AGREEMENT)

Вартість польської робочої візи для громадян Непалу, Індії, В'єтнаму

Середня ціна оформлення повного пакету документів для отримання візи становить від 900 до 1500 Євро. Це ціна рекрутингових агентств в Польщі, які можуть повністю підготувати зазначені вище по тексту документи, а також забезпечити в подальшому робочі місця для працівників в Польщі.

ЩО ПРОПОНУЄ НАША КОМПАНІЯ?

Область інтересів нашої компанії - працевлаштування в Польщі, а також допомога в оформленні необхідних документів для отримання робочої візи в Польщу. Для своїх клієнтів ми пропонуємо оформлення:

• ВОЄВОДСЬКЕ ЗАПРОШЕННЯ для отримання річної робочої візи - від 800 Євро, термін оформлення від 30 до 45 днів (пропонуємо індивідуальні умови для турфірм і агентств з працевлаштування);

ВАЖЛИВО! Чи готові до співпраці в питанні оформлення воєводських запрошень для громадян Узбекистану, Таджикистану, Туркменістану, Пакистану та інших країн.

Якщо залишилися питання щодо оформлення воєводської візи, залишайте їх під статтею в блоці коментарі або передзвоніть по одному і телефонів, зазначених на сайті і наш консультант відповість вам найближчим часом.