Скорочення в НДІ очних хвороб - прикриття для рейдерського захоплення? : Аналітика Накануне.RU

Скорочення в НДІ очних хвороб - прикриття для рейдерського захоплення?

За останній місяць в НДІ очних хвороб пройшов ряд гучних звільнень - такими виявилися кадрові рішення управлінців з Фано. За даними ініціативної групи пацієнтів, повідомлення про скорочення видали 25 співробітників, серед яких провідні фахівці Росії і професора інституту.

Все почалося з того, що після 40 років роботи і двох років керівництва офтальмологічним центром був звільнений глава ФГБНУ "НДІ очних хвороб" Вардан Маміконян. Це було абсолютно несподівано для заслуженого фахівця, вранці він ще проводив планерку, а потім його викликали і сказали звільнити кабінет на наступний день. У Маміконяна стався гіпертонічний криз.

При цьому керівник користувався підтримкою колективу, яким і був обраний на пост керівника в 2016 р, в квітні з ним повинні були продовжити контракт. Але в лютому інститут прибула позапланова комплексна перевірка Фано, фахівці працювали до березня і нібито прийшли до висновку, що під керівництвом Маміконяна НДІ не приносить доходу, що під його керівництвом інститут позбувся якоїсь "передбачуваної вигоди", звільнили лікаря зі стажем через претензії в щодо орендарів НДІ.

Якщо претензії були особисто до керівника і його відносинам з орендарями квадратних метрів, то чому після звільнення почалося скорочення штату? Нібито при звільненні докторам наук пропонують посади на вибір - лаборанта, бухгалтера або прибиральника приміщень. Природно, ці посади не відповідають ні кваліфікації наукових співробітників медичного профілю, ні до умов трудового договору.

За словамруководітеля ініціативної групи паціентов- лікаря-офтальмолога Анастасії Васильєвої, відбувається грубе порушення Трудового кодексу. Співробітники інституту розповідають, що після бесіди з управлінцями з Фано вони розуміють, що їх просто виштовхують в платну медицину, хіба що прямо не говорять - йдіть працювати в приватні клініки. Лікарі з величезним досвідом волають до громадськості - вони думають про пацієнтів, які не зможуть більше дозволити собі лікуватися у докторів наук, про бабусь і дідусів, яким вони зберігають зір, і кого ведуть вже не один рік, а також про наукові роботи в рамках НДІ , аспірантів - подібні "оптимізації" обов'язково позначаться на науці в майбутньому.

За останні 25 років відбувається вимивання кваліфікованих медичних кадрів, впевнена Анастасія Васильєва. Вона, будучи викладачем кафедри очних хвороб Першого медичного університету, зазначає, що за 10 років якість освіти в рази знизилося:

"Ті кадри, які були підготовлені в СРСР, є золотим фондом освіти і науки зараз в медицині. Ті лікарі, які зараз готуються, не витримують ніякої критики. Відповідно люди, прислані Фано управляти Науково-дослідним інститутом, не мають ніякого відношення до медицини - вони без наукових ступенів, без спеціальної освіти, без досвіду роботи в галузі. Такі дії чиновників відкидають країну на 25-50 років в охороні здоров'я ".

Зараз, за ​​даними ініціативної групи, колектив НДІ скорочено майже на третину, питання існування інституту як державної структури виявився під великим питанням. Намагаючись зрозуміти, що відбувається з установою, ініціативна група прийшла до висновку, що дії Фано, можливо, мають ознаки рейдерського захоплення, адже НДІ знаходиться у величезній будівлі в центрі Москви, де квадратний метр дуже дорогий, відзначає Анастасія Васильєва.

"Наші читачі знайшли в мережі оголошення про продаж землі і будівель за адресою, де знаходиться федеральне державне установа, ми вважаємо це дія варіантом рейдерського захоплення, здійснюваного невідомими нам людьми, які ніколи не працювали в системі охорони здоров'я", - заявила Васильєва під час прес- конференції в "Росбалт".

Директор ДУ "НДІ очних хвороб" РАМН, науковий керівник "Центру відновлення зору" Сергій Аветисов вирішив відповісти на звинувачення, які озвучілаАнастасія Васильєва, він сказав, що працює в НДІ вже 45 років, 15 років був директором інституту, і доля НДІ його дуже хвилює , і неправда, що сьогодні робота в установі встала. За словами професора, операції проводяться, в поліклініці повний набір консультацій, стаціонар заповнений.

"Багато що з того, що висловила Анастасія, носить дискусійний характер, а цифри звільнених абсолютно не відповідають тому, що було сказано. Жоден з пацієнтів не буде кинутий, налагоджена система взаємозамінності докторів", - парирував Аветисов на все тій же прес-конференції.

"Повальне скорочення", за версією співробітників, Аветисов називає природним процесом, який організовує будь-який новий керівник, вступивши на посаду, кожен новий директор інституту починав з невеликої перестановки кадрів, свого часу Аветисов, покинувши місце директора НДІ, теж міг бути не згоден з рішеннями наступного покоління управлінців, але продовжив роботу, поставивши інтереси інституту вище власних амбіцій.

Керівник організаційно-методичного відділу, професор, доктор наук Катерина Луцевич сказала, що так само, як і Сергій Аветисов, ставить на чільне місце збереження інституту, і тільки тому, що є реальна загроза роботи НДІ, і організовано рух на захист колективу.

"Та тривожна атмосфера, яка панувала в квітні, склалася невипадково, нам не зовсім зрозумілий сценарій, за яким був звільнений наш успішно працював директор, після чого і виникли всі наступні питання", - заявила вона.

За словами Катерини Луцевич, обурення і настороженість викликала сама стратегія керівництва - таємно, без оповіщення, "висмикуючи по одному", докторів викликали до відділу кадрів і без освітлення правової основи проводили дії по звільненню частини колективу.

У чому була потреба такої реорганізації, ніхто не знає, а що стосується "завищених" цифр звільняються, як висловився Аветисов, Луцевич привела конкретні дані: "У нас всього 80 одиниць наукових співробітників, з яких 23 було запропоновано або скоротитися, або перейти на півставки . і це ті легендарні особистості, в порівнянні з якими я як професор з тридцятьма патентами на винаходи відчуваю себе карликом. це легендарні вчені зі світовим ім'ям. і незважаючи на їх гідність і потенційну можливість продовжувати всі види діяльності, їм би ло запропоновано піти ".

На думку Катерини Луцевич, після подій, що відбулися наукова еліта інституту була обміняна на загін господарників - відсоток людей без медичного та офтальмологічного освіти в інституті зростає.

Розбіжності адміністрації та ініціативної групи пацієнтів оцінив президент Центру соціальних і політичних досліджень Георгій Федоров, він сказав, що провів "внутрішнє дослідження, і все сказане ініціативною групою підтверджується". Експерт запропонував Трудовий інспекції розібратися в тому, що відбувається.

"Я нікого не звинувачую, але по якимось дивним збігом обставин політика нового керівництва інституту спрямована таким чином, що відбувається вимивання певних кадрів. З приводу можливості рейдерського захоплення - повинна перевірити це прокуратура. Якщо розбіжності не припиняться, інститут закінчить свою діяльність дуже скоро або перейде в комерційне русло ", - вважає він.

Заступник директора НІІГБ із загальних питань Лілія Корзун в свою чергу назвала ініціативну групу "декількома людьми, які влаштували брудну галас навколо інституту".

Корзунзаявіла, що за результатами позапланової перевірки Фано договір з директором було розірвано з ініціативи роботодавця через втрату довіри. При цьому, в ЗМІ Вардан Маміконян, який зазвичай уникав спілкування з журналістами, все ж виступив, щоб розповісти правду. І його слова спростовують те, що сказала Корзун на прес-конференції. А саме в інтерв'ю журналу Vademecum екс-директор НДІ сказав:

"Разом з тим вважаю за необхідне заявити про недостовірність інформації в одній з публікацій про те, що мене нібито звільнили з НДІ з формулюванням" у зв'язку з втратою довіри ", тобто за статтею 193 Трудового кодексу РФ, застосування якої вимагає в обов'язковому порядку пред'явлення вельми серйозних, документально підтверджених підстав для звільнення. Я роблю на цьому акцент, оскільки дане формулювання звільнення, безумовно, зачіпає репутацію будь-якого керівника. насправді ж ця інформація не відповідає дійсності, оскільки, згідно з наказом Фано від 2 квітня 2018 р я був звільнений без пред'явлення будь-яких підстав за статтею 278 Трудового кодексу РФ ".

Також Корзун навела інший аргумент, чому були прийняті кадрові рішення - це те, що Фано помістило НДІ в третю, найнижчу категорію. З цього приводу вже висловилася професор Луцевич - вона підкреслила, що Фано зробило це чомусь за показниками за 2013 г. Корзун мотивувала перестановки тим, що Фано видало багато зауважень по господарсько-матеріальної частини. А що стосується звільнень, то сторона адміністрації інституту вважає, що все йде не так трагічно, як це хочуть представити.

"Мови про перепрофілювання або закриття інституту не йде, також мова про продаж землі під будь-яку забудову теж не йде", - заявила Корзун після скандалу, що розгорівся.

Співробітники НДІ очних хвороб, підвідомчого Фано Росії, написали звернення до президента Володимира Путіна, в якому попросили вжити заходів, посилаючись на "травневі укази" президента, згідно з якими потрібно було розробити комплекс заходів щодо забезпечення галузі охорони здоров'я РФ медичними кадрами. Але те, що відбувається в федеральному установі, просто суперечить його словам. При цьому цікаво, що керівник Фано Михайло Котюк недавно очолив створене Міністерство науки та вищої освіти і формально залишився в стороні від скандалу, що розгорівся.