Чи потрібна робоча віза для роботи в Туреччині?

1. 1. Дозвіл на роботу на певний строк (максимум на один рік) (Süreli Çalışma İzni)
2. 2. Другий вид дозволу на роботу - це постійний дозвіл на трудову діяльність в Туреччині (Süresiz Çalışma İzni)
3. 3. Третій і останній вид дозволу на роботу - це дозвіл на незалежну трудову діяльність в Туреччині...

Нещодавно ми говорили про те, чим загрожує нелегальне працевлаштування в Туреччині і чи варто погоджуватися на таке. Тут ми конкретніше розберемо потрібна віза для роботи в Туреччині, якого виду бувають ці візи і з чим їх їдять ... вірніше, як їх оформити.

Так виглядає дозвіл на роботу в Туреччині

Для роботи в цій сонячній країні Вам знадобитися державний дозвіл на роботу, умови і порядок видачі якого регулюється турецьким законом "Про дозвіл на працевлаштування іноземців".

Цей дозвіл видається в місті Анкара Міністерством Праці та Соціального забезпечення Туреччини. Щоб отримати його, Вам перш за все необхідно знайти роботодавця, який погодиться взяти на себе Ваше оформлення і яким дійсно потрібен такий фахівець як Ви.

Про те, чи варто працювати нелегально в Туреччині ми писали окремо. Нагадаємо ще раз, що Home-Hotel НЕ рекоменует Вам такий вид працевлаштування, оскільки легальність - це Ваша безпека і соціальні гарантії в чужій країні, в іншому випадку Ви піддаєте себе всіляким ризикам і неприємностей.

У Туреччині існує кілька видів дозволу на роботу. Розглянемо їх докладніше.

1. Дозвіл на роботу на певний строк (максимум на один рік) (Süreli Çalışma İzni)

Такий дозвіл можна отримати на певний строк, як правило, це актуально для сезонних робіт в Туреччині (барменів, аніматором, адміністратором готелю, перекладачем і ін).

Залежно від виду роботи дозвіл видається максимум на рік, але з можливістю продовження на 2 роки. Продовжити його можна за умови, що працівник залишається працювати на тій же посаді і на тому ж підприємстві (куди він раніше отримував дозвіл на роботу).

Попрацювавши законно три повних року на цій посаді, працівник має право почати роботу в іншій компанії (на ту ж посаду) і продовжити дозвіл ще на три роки.

До речі, якщо за цей час разом з працівником в Туреччині так само проживали його дружина (чоловік) і діти (безперервно протягом п'яти років), вони так само мають право отримати дозвіл на роботу в Туреччині.

2. Другий вид дозволу на роботу - це постійний дозвіл на трудову діяльність в Туреччині (Süresiz Çalışma İzni)

Такий дозвіл видається тільки людині, який в цілому прожив на території Туреччини вісім років, з яких шість законно працював.

Так, процедура отримання цього дозволу довга, зате отримавши такий дозвіл, людина перестає бути обмеженим у виборі професії, місце роботи і іншим заборонам, які діяли при першому виді дозволу.

Але це дозвіл діє рівно стільки ж, скільки і вид на проживання в Туреччині. Якщо ВНЖ не продовжити, дозвіл на постійну роботу втрачає свої законні підстави.

3. Третій і останній вид дозволу на роботу - це дозвіл на незалежну трудову діяльність в Туреччині (Bağımsız Çalışma İzni)

Людина, яка прожила в Туреччині безперервно і законно більше п'яти років, має право подати заяву на отримання такого дозволу.

Якщо буде визначено, що його незалежна трудова діяльність (власний бізнес і тп), надасть на економіку Туреччини і рівень зайнятості позитивний ефект, людині видадуть такий дозвіл.

Як і попередній дозвіл, цей документ діє в залежності від терміну дозволу на проживання в Туреччині. Крім перерахованих вище умов отримання дозволу на трудову діяльність в Туреччині так само є деякі винятки і "Виключне дозвіл на роботу в Туреччині".

Такий дозвіл діє для таких категорій громадян:

1. Іноземець, що складається в шлюбі з громадянином Туреччини (якщо виявиться, що шлюб фіктивний, дозвіл анулюється).
2. Іноземний громадянин, який має Посвідка на постійне проживання в Туреччині (якщо людина живе законно на території Туреччини понад три роки).
3. Особам, які втратили турецьке громадянство (якщо буде доведений статус).
4. Іноземний громадянин який є біженцем, емігрантом або просто веде кочовий спосіб життя (при доказі свого статусу).
5. Громадяни Європейського союзу, а так само їх подружжя та діти.
6. Іноземні громадяни, які приїжджають до Туреччини на короткостроковій основі і пов'язані з спортивної, наукової або іншою подібною діяльністю.
7. Іноземні викладачі і вчителі, які працюють при турецьких консульствах.

Перераховані категорії громадян мають право на отримання "Виняткового дозволу на трудову діяльність в Туреччині". Детальніше можна почитати на сайті Міністерства праці та Соціального забезпечення Туреччині .

Про те, які потрібні документи, щоб отримати один з дозволів на роботу в Туреччині читайте в нашій окремій статті. Так само можна ознайомитися з рубрикою працевлаштування і почитати докладніше про життя в Болгарії.

Щоб побачити Туреччину зсередини і оцінити перспективи там, рекомендуємо оглядові тури , Вартість яких не перевищує 300 $ на людину (проживання, харчування, переліт, тренінги і семінари і багато іншого.

Ми на Facebook . Дізнавайся більше кожен день з Home-Hotel!