Робоча віза в Італію для українців

1. Порядок оформлення і отримання робочої візи в Італію
2. Трудові квоти в Італії для іноземців
3. Необхідні документи для оформлення робочої візи до Італії
4. Яка ціна на робочу візу в Італію?

Після відкриття кордонів шенгенської зони для громадян України, актуальним залишається питання отримання візи для легальної роботи в країнах Євросоюзу. Одна з найбільш цікавих країн з точки зору працевлаштування наших громадян - Італія.

Прийнявши рішення продовжити свою робочу діяльність на території Італії, ви повинні розуміти, що там дотримуються політики захисту трудових прав своїх громадян. Відповідно людям, які не є громадянами Італії (або Євросоюзу) для ведення офіційної трудової діяльності потрібна робоча віза.

Робоча віза в Італію, дає право не тільки на перетин кордону держави, а й дозволяє легальне працевлаштування на її території. Італійська сторона зазвичай відкриває робочі візи з терміном дії на два роки з можливістю продовження. Однак одержувачу такої візи треба бути уважним і розуміти, що термін дії цього документа багато в чому залежить від терміну дії трудового контракту.

Існує кілька типів італійських робочих віз:

• візи для роботи за наймом (для тих, хто вже має контракт з італійським роботодавцем)
• візи для індивідуальної діяльності (для тих, хто має намір займатися індивідуальним підприємництвом)
• візи для пошуку роботи (для тих, хто тільки має намір знайти роботу по приїзду в Італію)

Порядок оформлення і отримання робочої візи в Італію

Перш, ніж приступати до відкриття робочої візи необхідно підписати трудовий контракт з роботодавцем. Українцям, які оформили біометричний паспорт зробити це дещо простіше, адже знайти роботу за квотами і поза ними можна попередньо з'їздивши до майбутнього начальнику особисто (що таке квоти розберемося далі).

Потім приймаюча сторона подає заявку в міграційний відділ при місцевій префектурі. Через два місяці приходить відповідь. І якщо він позитивний, то для отримання робочої візи, здобувач звертається до італійського консульства з необхідними документами.

Так як міграційний відділ попереджає консульство про запит роботодавця (документи пересилаються по електронній пошті) і за умови правильного оформлення всіх документів справа досить швидко закінчується позитивним результатом. І щасливий майбутній співробітник італійської фірми відправляється в країну свого тимчасового перебування. Однак не забувайте, що це ще не фінал.

Після приїзду в країну, працівник повинен отримати «посвідку на проживання», звернувшись до відділення місцевої поліції не пізніше восьми денного терміну. Його ви отримаєте протягом двох місяців. Термін дії - два роки. У разі якщо здобувач втратить роботу, місцеві італійські власті не виженуть його з країни миттєво. На відновлення трудового статусу іноземцю дається деякий час. Найчастіше - до одного року.

Трудові квоти в Італії для іноземців

Починаючи пошук роботи в Італії, варто розібратися в трудової міграційної політики держави. З огляду на той факт, що Італія, як один із засновників Євросоюзу, коригує трудове законодавство в першу чергу на забезпечення робочими місцями своїх громадян, а також громадян ЄС. Але, природно, не всі вакансії перекриваються місцевими, так що і громадянам України, і громадянам інших країн надається можливість легального працевлаштування.

Щорічно, в залежності від стану економіки країни, влади приймаючої країни виділяють квоти, на робочі місця для людей, які не є громадянами єврозони. На 2017 обсяг передбачуваної квоти становить до 30 тисяч робочих місць. Левова частка вакансій за квотою - це сезонні роботи і зарубіжні підприємці, що розширюють свій ринок на простори Італії. Оформити робочу візу поза квотами набагато складніше. Але є винятки.

У категорію винятків потрапляють IT-фахівці і власники «Блакитної карти ЄС». Якщо з людьми трудящими в інформаційній сфері все більш-менш зрозуміло (віза поза квотою відкривається при перекладі на філію знаходиться в Італії не виходячи за межі однієї компанії), то що таке «Блакитна карта ЄС» давайте поговоримо докладніше.

Отримати такий сертифікат можуть висококваліфіковані іноземні фахівці, які виконали ряд умов і вимог.

• котируються в цій країні протягом мінімум трьох років дипломом про вищу освіту, або досвідом роботи в професії не менше п'яти років;
• діючим робочим контрактом (тривалістю не менше року) із зазначенням заробітної плати, яка повинна перевищувати середньоринкову по Італії не менше ніж в півтора рази;
• і сама професія повинна входити в список ISTAT Ranking of Professions. При чому в категорію не нижче 1-3.

Необхідні документи для оформлення робочої візи до Італії

Одним з найбільш вимогливих візових відділів в консульствах, представлених в Україні є Італійське. Саме тому необхідно ретельно підійти до питання збору документів. Вам точно знадобляться:

• Заява (заповнюється у візовому відділі)
• Паспорт громадянина України
• Закордонний паспорт (з достатньою кількістю вільних сторінок і терміном дії)
• Фотографія, розміром 35мм на 45 мм
• Медична страховка з терміном дії на все передбачуване час перебування
• Завірена у нотаріуса копія сертифіката з місцевих органів італійської поліції, що підтверджує відсутність заперечень з їхнього боку (оригінал мати при собі)
• Документи, що підтверджують наявність регулярного доходу (для забезпечення себе на весь термін перебування в Італії)
• Документи, що підтверджують наявність місця проживання (обов'язково із зазначенням точної адреси)

У тому випадку, якщо на www.eurabota.ua робота в Італії для вас уже знайшлася, до пакету документів так само прикріплюється робочий контракт з італійським роботодавцем. Так само не забудьте надати квитанцію про сплату консульського збору.

Яка ціна на робочу візу в Італію?

Важливим моментом при поході в консульство є, скільки коштує робоча віза в Італію. На сьогоднішній день оформлення візи в посольстві коштує 116 євро. Додатково оплачується консульський збір у розмірі 29,5 євро. Зверніть увагу на те, що в разі відмови у видачі візи ці гроші не повертаються.

Як бачите процес підготовки пакета документів і отримання робочої візи в Італію хоч і тривалий, але зрозумілий і не складніший, ніж в іншу країну Єврозони. Якщо поставитися до завдання уважно і скрупульозно, звернувши увагу на порядок прийняття рішення - позитивне рішення і довгоочікуваний виїзд не за горами.