Отримання посвідки на проживання в США

Хто не чув заповітних слів "грін кард" і, може навіть мріяв про те, щоб стати щасливим володарем американської "зеленої картки", або ж виду на проживання в США? Я, правда, ніколи не мріяла і особливо не цікавилася - до тих пір, поки не переїхала жити в США. І тут несподівано виявилося, що робоча віза - це, звичайно, добре, але білоруським громадянам вона дається тільки на рік, а після того як вона закінчується, можна перебувати на території штатів легально, але якщо виїхати, то назад без нової візи вже не впустять (що дуже незручно). І що законна друга половинка без робочої візи працювати не може, а може тільки легально перебувати в країні. Ну і багато всяких таких дрібних незручностей.

Як отримати посвідку на проживання в США

Заздалегідь обмовлюся - я цим питанням ніколи серйозно не цікавилася і до літа 2010 року взагалі не замислювалася про те, щоб перебратися в США. Але, як це іноді буває, людина не передбачає, а хороші пропозиції про роботу у своєму розпорядженні. Ну і, звичайно, у мене є особистий досвід тільки в одній категорії, так що інформація вкрай приблизна.

1) Лотерея. ГрінКард можна виграти в лотерею. Щороку уряд США розігрує десь 50 000 карток, причому на кожну країну припадає заздалегідь визначену кількість виігрившіх. Ось прямо зараз відкритий прийом заявок на 2014 рік, причому подати заявку дуже просто - потрібно зробити фотографію (можна зроблену будинку цифровим фотоапаратом) і заповнити анкету. А ось тут можна подивитися як розподілилися квоти по країнах. Наприклад, на 2013 рік посвідки на проживання видали тисячі сто дев'яносто п'ять білорусам і 73 чехам. Ну, хоч в чомусь у білорусів є суттєва перевага.

2) Заміжжя. Звичайно, можна вийти заміж або одружити на громадянина США. Деталей процесу я не знаю, але наскільки я розумію, що щоб зробити все як треба - спочатку американської другій половинці треба подати заяву до весілля про серйозність своїх намірів (включаючи фото і стан банківського рахунку), і пройти співбесіду зі своєю другою неамериканською половинкою, куди треба нести всякі докази того, що шлюб не фіктивний, включаючи роздруківки романтичної листування, рахунки за розмови з коханою чи коханим і спільні фотографії з відпустки у бабусі в селі Гадюкіни.

3) Біженці. Ще одна категорія тих, кого приймають на території США - це біженці. Про них я теж знаю дуже небагато, але з того, що пролетів поруч з краями моїх вух - якщо вас побила міліція на мітингу в Мінську, то для біженця цього може бути недостатньо. Зараз статуси біженців видаються зі скрипом і отримати їх складно. Навіть якщо ви молода дівчина з дикого африканського племені, яка до заміжжя піддається всіляким диким процедурам, на зразок видалення будь-яких частин тіла без наркозу, яка хоче уникнути цієї незавидною долі, то навіть це далеко не гарантія статусу біженця.

4) Унікальною обдарованості геній, багатій з невгамовною спрагою інвестувати в економіку США - в загальному, це поодинокі випадки, які розглядаються індивідуально. Я не знаю що потрібно щоб потрапити в ці категорії, але підозрюю, що щось дуже унікальне, що людина готова запропонувати цій країні, щоб ця країна їм зацікавилася і вирішила, що таких треба брати, поки інші не забрали :).

5) Цінний співробітник. Недолік робочої візи полягає в тому, що вона обмежена за часом (6 років максимум). І ось після закінчення цього часу працівник повинен покинути території Сполучених Штатів. Але що, якщо фірма дуже цінує цього співробітника, будує на нього плани на 20 років вперед і ніяк не хоче відпускати? В цьому випадку, фірма сама може подати заяву на надання співробітнику посвідки на проживання, щоб загроза висилки цінного кадра додому в село Гадюкіни по закінченню максимального терміну не заважала фірмі і співробітникові жити. Ось, власне, під цю категорію потрапила я і про неї трохи і розповім.

Дайте вид на проживання цінному співробітникові!

Насправді в попередньому абзаці я трохи прикрасила - цінним співробітником бути зовсім необов'язково. У всіх місцях, про які я знаю, досить бути просто співробітником, і посвідки на проживання роблять усім підряд - а приставка "цінний" береться за замовчуванням з того факту, що фірма цієї людини найняла.

Ніяких формальних правил з боку законодавства коли фірма може почати робити посвідку на проживання не існує, тому деякі фірми (включаючи мою), починають цей процес відразу ж (ось прямо в перший робочий день можна надіслати заяву фірмовому візового відділення - і процес пішов!). Більшість IT фірм в силіконової долини теж починають процес або відразу, або з невеликою затримкою в кілька місяців.

Але є і такі фірми, які використовують цей процес як страховку, що співробітник у них пропрацює як мінімум 4-5 років. Спочатку вони просять співробітників відпрацювати певний термін (скажімо, рік), потім починають процес оформлення посвідки на проживання, який сам по собі триває пару років, який співробітник оплачує зі своєї кишені і який стоїть дуже недешево. І потім відшкодовують витрати лише після того, як співробітник пропрацював ще якийсь термін в цій фірмі, зазвичай пару років.

А є й такі, які оформленням дозволу на проживання не займаються взагалі. Так що якщо ви влаштовуєте на роботу в США і плануєте там залишитися надовго, то має сенс уточнити це питання.

Сам процес розбивається, умовно кажучи, на 3 етапи, які йдуть один за іншим.

Крок 1: Фірма должа довести, що у неї є робоче місце, на яке вони не можуть знайти американця.

Крок 2: Фірма повинна довести, що ось цей конкретний Вася-іноземець їм підходить за всіма параметрами - розумний, гарний собою, допомагає літнім людям і сортує сміття.

Крок 3. Тут треба "стояти" в черзі на посвідку на проживання і чекати.

Крок 1: У нас є робоче місце!

Отже, перший крок - фірма повинна відкрити робоче місце з конкретним набором обов'язків. І довести, що на це робоче місце не можуть знайти жодного місцевого (тобто американця або людини з видом на проживання). Для цього позиція повинна бути досить вузьконаправлена, з такою хитрою комбінацією вимог, щоб під них підійшов конкретний Вася (якого будуть наймати на Кроці 2), а не хтось інший. І вимоги ці повинні мати пряме відношення до займаної посади. Тобто написати в описі позиції для програміста "Гарне знання російської та білоруської мов" не пройде, якщо немає очевидних доказів що людині саме на цій позиції необхідно дуже багато спілкуватися російською та білоруською мовою.

Тому позиції зазвичай виписуються максимально непривабливі (для інших) і вузькоспеціалізовані (для Васі). І якщо ви десь на сторінці фірми виявили опис позиції для PhD, в якому потрібно впевнене знання і кілька років досвіду UI прототипирования, JavaScript + HTML, ядра Лінукса, компіляторів, асемблера, Scala, мартетінга і продуктового менеджменту, а також бути доступним для регулярних цілодобових чергувань (aka oncall) і технічної підтримки замовників по телефону - то, може, вони не ох * їли, а просто роблять комусь із співробітників посвідку на проживання і на цьому етапі якщо на дану позицію знайдеться американець, то весь процес треба починатиме сначал а.

При цьому для позиції повинна існувати "матриця вимог", де із середнім ступенем детальності описано для чого потрібно ту чи іншу вимогу. Начебто такого:

"UI прототипирование + JS / HTML - Нас проект звичайно серверний в асемблері, але іноді нам потрібно показати замовнику що і як там на сервері працює і для цього потрібно вміти швидко сбатрачіть красивий і продуманий UI з купою нових технологій і вау-ефектом як у Apple , щоб клієнт відразу перейнявся і відвалив багато грошей. Без мінімум 2 років в UI прототіпірованії цього зробити не вийде. "

"Маркетинг і продуктовий менеджмент - Презентація повинна бути дуже хорошою, інтерфейс максимально продуманий з точки зору користувача, і людина без 5 років роботи в цих областях швидше за все не впорається."

Загалом - був би Вася з потрібним набором досвіду і навичок, а опис будь-якій позиції можна під нього притягнути за вуха і обгрунтувати кожну вимогу. Потім ця позиція анонсується в газетах, на сайтах пошуку роботи, по радіо - є конкретні критерії скільки людей повинно побачити це оголошення і як довго позиція повинна анонсуватися. Ті, хто чекають для цієї позиції посвідки на проживання, сидять затамувавши подих і сподіваються, що підходять янкі не знайдеться.

Крок 2: Вася нам дуже підходить

Через якийсь час, якщо не знайшовся якийсь унікальний місцевий, позиція виявляється відкритою для найму іноземного співробітника. Тепер потрібно довести, що даний конкретний Вася ідеально підходить для цієї позиції. Для цього виписуються всі вимоги для позиції з попереднього кроку, і для кожного вимоги збираються докази того, що Вася під вимоги підходить. Зазвичай в якості доказів беруться листи з попередніх місць роботи (або навчання) в форматі:

"Наша фірма 'Роги і копита" підтверджує, що Вася працював у нас з X по Y і за цей час він активно займався A, B, C. За результатами цієї роботи ми можемо судити що Вася відмінно володіє цими технологіями, а після його презентацій замовнику ми неодноразово отримували замовлення на наші газонокосарки (A, B, C беруться рівненько з описів позиції). Якщо є питання, то пишіть-дзвоніть за телефоном ".

Дуже важливо вказати контакти - а то ж можуть і подзвонити перевірити. І так, для цього було б непогано мати хороші відносини з попередніми роботодавцями :).

Ось потім всі ці документи (разом з іншими важливими документами - на зразок університетських дипломів) відправляються на розгляд кудись там у справах імміграції. І через якийсь час, якщо все пройшло гладко, приходить відповідь "Точно, Вася вам дуже підходить".

Або може прийти відповідь "Вася, звичайно, робив презентації газонокосарок, але у вас він повинен презентувати щось там з серверами - будь ласка надішліть докази, що у Васі є потрібний досвід з серверами або чим-небудь схожим". Якщо у Васі такого досвіду немає, то процес треба починати спочатку. Тому вимоги повинні бути з одного боку узкоспеціалізірованни, але з іншого боку досить безпечними для Васі на випадок таких проколів.

Крок 3: У чергу!

Після того, як є позиція і дозвіл видати для Васі вид на проживання під неї, починається останній етап - власне отримання заповітної гринкард. На щастя для всіх, окрім китайців та індусів, існує кілька окремих черг - для китайців, для індусів, і для всіх інших (спрощено). Китайці, відповідно, стоять у черзі з китайцями, індуси з індусами, а всі інші з усіма іншими.

Поскільки китайців та індусів на порядок більше за всіх інших, а кількість віз на рік фіксоване для кожної черги (причому більш-менш рівномірно), то бідолахи чекають своєї черги по 5-10 років, в той час як всі інші чекають по півроку-року. Багато хто вважає такий стан справ несправедливим і зараз в розгляді знаходиться законопроект - надія всіх китайців і індусів і кошмар для всіх інших - який повинен змішати всіх в одну чергу. Відповідно, всі будуть чекати своєї черги по 3-4 роки. Називається він HR 3012, і про нього можна почитати ось тут .

Ті, хто стоїть в черзі щомісяця перевіряють статус цієї самої черги, який називається Visa Bulletin, де пишеться, які дати зараз в обробці. Тобто якщо людина подався в цьому березні, то його запит можуть почати розглядати набагато пізніше (припустимо, в тому березні актуальними в розгляді були заявки з до попереднього березня). У якийсь момент в бюлетені березня заявника стане актуальним і його запит почне оброблятися.

Ще кожною заявкою видаті спеціальний номерочек, маючи який можна перевіряти статус своєї заявки на сайті . Сайт відкритий для всіх, і в поле Case status туди можна вбити будь-номерочек (наприклад LIN1290467893 - це не мій, якщо що) і подивитися що відбувається з цією заявкою. Вашу заявку теж може подивитися хто завгодно - але там не пишеться нічого крім статусу, так що це не страшно.

В процесі можуть попросити дослати документи. Наприклад, при подачі документів у мене ще не було диплома на руках, але було підтвердження з університету, що я закінчила і отримала титул магістра комп'ютерних наук. Мене попросили дослати копію диплома, що не було проблемою, так як він вже був у мене на руках.

Ще з хороших новин - коли заявка починає оброблятися, то можна не чекати видачі посвідки на тимчасове проживання, а можна попросити видати спеціальну картку, яка називається Employment authorization card. Вона виглядає ось так, по ній можна працювати і в'їжджати в США. Правда дається вона строком на рік, але її можна продовжувати.

В'їжджати по ній, до речі, досить гемморойно. У зв'язку з тим, що ця картка зав'язана на процес видачі гринкард, то потрібно пройти звичайну перевірку на кордоні, а потім ще пройти в спеціальну кімнатку, відстояти чергу складних випадків з перехресними допитами "А чого це ви в США зачастили?" (В моєму випадку 2 години), щоб імміграційний офіцер за 5 хвилин пробив номер картки і перевірив, що вона ще дійсна (тобто поки Вася був за кордоном, йому не відмовили в його дозволі на проживання). Але краще так, ніж в посольство за візою!

Ура!

Загалом, якщо все пройшло гладко, то через рік-півтора-два (якщо ви не з Індії і не з Китаю і у вас як мінімум магістр, бакалаврам треба чекати довше, так як у них менше пріоритетна чергу), у вас на руках буде заповітна зелена картка. З нею можна більше не геморою з візами, міняти роботу (хоча є нюанси - краще відпрацювати півроку-рік після отримання, щоб у імміграційних співробітників не виникло питань), шукати роботу (адже законна друга половинка теж отримує посвідку на проживання і тепер може легально працювати ), їздити безвізово в Канаду і Мексику і ще через 5 років подаватися на громадянство. Загалом, воно того варте!

Так що вітаю всіх, хто вже пройшов цим шляхом, удачі всім, кому це ще належить і хто в процесі.

Related